TABLEAU DIGITAL

Collection NFT art de Tableaux Virtuels Œuvres d'Art Digitales Interactives & Collaboratives par aNa artiste

COMMENT ORGANISER UN TEAM BUILDING VIRTUEL

Comment organiser un Team Building Virtuel ou Digital à distance, en télétravail, en visioconférence et même sous forme d’événement à la demande

Pour bien organiser une Team Building Virtuel il faut comprendre et intégrer les différents détails et contraintes liées à votre situation. Le télétravail, la visioconférence, l’événement à la demande, sont autant de possibilités bien différentes à mettre en œuvre. Nous disposons par contre d’une large expérience de tous les cas de figures.

Vous pourrez l’apprécier sur ce site Tableau Digital qui compile toutes nos réalisation de l’artiste aNa et de son équipe.

De plus, cette expérience nous a permis de mettre au point les outils digitaux ainsi que les programmes d’activité et de team building, icebreaker, brainstorming… bien particulier. Dans tous les cas, vous disposez ici à chaque fois d’une activité fédératrice. Mais en plus, vous conserver des images et témoignages ainsi que des éléments matériels à exposer ou offrir.

Vous disposez maintenant d’un contact :

Rodolphe Laplanche – responsable développement et clientèle My Art Box

et Digital Mural

Téléphone

06 82 87 03 20

e-Mail

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Animateur à distance ou en télétravail pour team building fresque virtuelle

Comment organiser un Team Building Virtuel ou Digital :

Animateurs de visioconférences

à distance ?

Un Team Building Virtuel à distance peut prendre la forme d’un Brainstorming ou dans notre cas, d’un sketchsorming. Car pour palier à l’absence d’interactions physiques et sensorielles, nous allons organiser un jeu graphique impliquant beaucoup de sincérité. Il convient d’installer une ambiance studieuse mais propice au lâcher-prise et à la verbalisation.

en télétravail ?

La Formule en télétravail du Team Building Virtuel ou digital peut être une solution idéale pour célébrer un moment fort de l’entreprise ou de la structure, mais sans mobiliser tout le monde au même endroit et en même temps. Dans cet exemple d’anniversaire d’entreprise, cela permet de proposer un objectif collaboratif aux 4300 collaborateurs répartis sur tout le territoire national. Mais tout en soignant particulièrement son bilan carbone et RSE. Personne ne se déplace.

Pourtant, on peut au final révéler une œuvre d’art collaborative à tout le monde. Ce visuel devient le symbole de ce temps fort tel que :

  • un anniversaire
  • une inauguration ou pause de première pierre
  • la fusion de plusieurs structures

lors d’une visioconférence ?

Le Icebreaker est un mini team Building Virtuel très efficace pour rompre la monotonie d’une conférence ou d’une réunion.

sous la forme d’un événement à la demande ?

L’intégration de nouveaux collaborateurs ou d’une nouvelle promotion d’étudiant représente un cas de figure très intéressant. Lorsque nous organisons un événement à la demande, le Team Building Virtuel devient accessible 24/7.

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